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▲雙眼皮、又帶點稚氣的群聯董事長潘健成,堪稱是最娃娃臉的董事長。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/專訪

今年一月群聯的三期廠房才動工,當時群聯董事長預告,將再徵才1100名員工,加上原本的1200人,員工總數將增加至2300人,市場人士分析,群聯已經準備好要打一場國際賽。群聯董事長潘健成接受《東森新聞雲》專訪表示,其實群聯早就已經在打國際賽,他謙稱,先從二級戰場打起,然後慢慢讓自己成長。

潘健成說,增加人手是「要去打更殘忍的戰爭」,但前提是公司要有「充足的獲利」當子彈,才能支撐你的投資。他強調,群聯每一年都要有好的獲利,才具備打國際賽的實力,而不是為了打國際賽才去蓋廠、擴編,要量力而為,不少公司因為大量擴充後來再裁員,這樣不好。

談到全球布局,潘健成說,除了三星、東芝、美光、金士頓等一線廠商之外,群聯都算是有能力主導生意,以群聯的規模,還是要跟一級的夥伴配合,聯合打這場戰爭,他強調「沒有一場生意是靠自己完成的」,這又回到怎麼找夥伴和供應商的根本問題。

這也是為什麼群聯前二十大客戶都是長期夥伴的原因,包括近期半導體界最大股權案主角東芝在內,「都是講得上話的」;他透露,曾拆夥的SK海力士現在正在談合作,四月還會再多一個美國的夥伴。

▼潘健成與其它交大校友合照。(圖/記者周康玉攝)

價值是...你需要我、我需要你

潘健成一直把結盟視為群聯核心戰略之一,價值則是成為盟友的關鍵,但到底什麼是價值?潘健成用最直白的方式說,就是你需要我,我需要你,彼此才會認為有價值。除了互補性,接下來就是互信。

即使是跨國品牌龍頭,也不見得是有價值的客戶。潘健成說,有些大的廠商他做不起,就算對方找上他也不要,「因為可能對方玩我一次就死了」。

做IC設計界的鴻海 = 產業鏈整合

對於群聯未來的方向,潘健成有張清晰的藍圖,過去他曾經說過要做IC設計界的鴻海,這回他強調,群聯要學習鴻海,從IC的一個零件,進而到板子材料,都能自己供應,只要客戶提一個點子,我們把整個產業鏈交給他,「不是說要跟他們一樣,這樣講好像我們巴著他」解釋同時,那股難以掩藏的「潘氏骨氣」又不免顯露出來。

▼潘健成從交大電機系畢業近20年,經常用各種獎學金等各種方式回饋母校。(圖/記者周康玉攝)





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SBL超級籃球聯賽在18日公布年度最佳5人,達欣不愧為例行賽龍頭霸主,陣中有2名球員入選,是本獎項最大贏家。

年度最佳洋將布拉(Sim Bhullar)的入選是理所當然,本季出賽28場比賽,場均可攻下20.5分、15.6籃板、2.7阻攻,投籃命中率高達68.5%,是達欣例行賽稱霸的最大支柱。

另一位入選的達欣球員是周儀翔,本季出賽29場比賽,平均可以攻下15.2分、4.9籃板、3.1助攻,是本土球員中平均得分最高的球員,本季也多次在關鍵時刻展現接管比賽的能力,大有要連莊MVP的氣勢。

富邦前鋒蔡文誠是生涯第3度入選年度最佳5人,本季出賽28場,場均攻下13.4分、6.6籃板、1.8助攻,從璞園轉戰富邦,蔡文誠「本土洋將」的實力不減,依然在場上神出鬼沒,總是能在關鍵時刻有所發揮。

裕隆射手呂政儒則是繼上季後連續第2年獲選為最佳5人,本季出賽25場,場均11.8分、3.8籃板、1.2助攻的成績雖不若上季理想,但招牌三分球命中率34.9%依然相當夠水準,本季也完成生涯4千分里程碑。

最後一位是生涯首度入選的台銀「小跑車」李維哲,本季出賽28場,場均成績12.1分、3.4籃板、3.6助攻,雖然台銀戰績不甚理想,排名墊底無緣季後賽,但若沒有李維哲的亮眼表現,台銀成績恐怕會更加慘澹。

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